為進一步提升青年員工對企業文化的認同感，增強團隊凝聚力，提升工作效能，近日，聊城發展公司組織開展青年員工培訓。

本次培訓圍繞《高效執行力》和《結構化思維》兩大核心主題課程，涵蓋了執行者的角色定位、正確思維模式建立、高效溝通協作等多個方面。培訓現場，參訓學員積極參與，認真聆聽專業講師授課，踴躍發表個人看法和經驗分享，通過實際案例分析和互動式教學，深入理解并掌握各項培訓內容，為將所學知識和技能更好地運用到實際工作中奠定了基礎。下一步，聊城發展公司將繼續積極推動各項人才培養計劃，為員工提供更多學習機會，激發員工工作熱情，不斷提升公司整體素質和競爭力，為公司高質量轉型發展貢獻青春力量。