4月21日,高速股份在濟南召開人力資源工作會，各分（子）公司、管理處人力資源部門負責人及勞資員參加了會議。會上，各單位分別介紹了2015年人力資源管理工作情況，交流了員工省外工作管理辦法、薪酬體系等問題，并就本單位下一步人力資源管理重點工作任務和保障措施進行了匯報。會議要求：一是進一步完善薪酬管理體系，繼續做好工資總額、人工成本總額的控制工作，繼續堅持薪酬向一線傾斜；二是抓好人力資源工作重點，有前瞻性和預見性地開展人力資源工作；三是做好員工學習培訓工作，提升培訓效果。