為構(gòu)建青年人才與公司管理層的有效溝通機(jī)制，切實(shí)幫助廣大青年人才解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，近日，高速股份組織開(kāi)展了青年人才座談會(huì)。

座談會(huì)上，21名青年員工代表圍繞各自在公司的工作感受及想法，交流思想，提出自身成長(zhǎng)發(fā)展的目標(biāo)與需求，并對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理、發(fā)展戰(zhàn)略、員工隊(duì)伍建設(shè)等方面提出了良好的意見(jiàn)和建議。

下一步，高速股份將繼續(xù)搭建青年人才與公司管理層的有效溝通平臺(tái)，努力培養(yǎng)公司所需要的求知型人才、創(chuàng)新型人才、擔(dān)當(dāng)型人才、實(shí)干型人才等復(fù)合型人才，為公司高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)青年力量。