近日，中國人力資源開發(fā)研究會(huì)企業(yè)人才分會(huì)公布2022-2023年企業(yè)人力資源管理案例評(píng)選結(jié)果，山東高速集團(tuán)提報(bào)的《打造“四位一體”跨越式人才發(fā)展體系》獲評(píng)企業(yè)人力資源管理優(yōu)秀創(chuàng)新案例獎(jiǎng)項(xiàng)。

《打造“四位一體”跨越式人才發(fā)展體系》案例，重點(diǎn)圍繞集團(tuán)“雙一流”目標(biāo)背景下，如何構(gòu)建系統(tǒng)化的人才發(fā)展體系，提升人才發(fā)展對(duì)業(yè)務(wù)賦能、戰(zhàn)略落地的支撐作用展開，系統(tǒng)總結(jié)了集團(tuán)通過組織建設(shè)、價(jià)值創(chuàng)造、培養(yǎng)工程、體系保障四個(gè)方面，打造跨越式人才發(fā)展體系的成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

中國人力資源開發(fā)研究會(huì)成立于1988年，是由國家發(fā)展和改革委員會(huì)主管的國家一級(jí)社團(tuán)，研究會(huì)聚焦我國人力資源職業(yè)化建設(shè)的前沿，致力于提高中國人力資源開發(fā)和管理水平，在人力資源開發(fā)理論、實(shí)踐建設(shè)、教學(xué)研究和學(xué)習(xí)交流等各項(xiàng)事業(yè)上取得了重要突破和發(fā)展，是我國人力資源開發(fā)領(lǐng)域一家最具權(quán)威和影響力的國家級(jí)社會(huì)團(tuán)體。

本次獲獎(jiǎng)是對(duì)集團(tuán)人才發(fā)展工作的肯定，凸顯了人才發(fā)展工作的專業(yè)化、系統(tǒng)化水平，也彰顯了山東高速集團(tuán)人才發(fā)展工作的品牌影響力。下一步，山東高速集團(tuán)將進(jìn)一步聚焦人才發(fā)展工作，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，落地人才發(fā)展舉措，打造高質(zhì)量人才隊(duì)伍，助力集團(tuán)“雙一流”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。