2022年以來，淄博發展公司黨委牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，從“選、育、管、用”多方面用力，鍛造了一支素質過硬、業務精通、作風優良的專業化組織員隊伍，基層黨建工作質量得到持續提升。

一是聚焦德才兼備，確保人選標準“高”。公司黨委嚴把組織員選任的政治關，經多輪選拔，擇優從黨務工作者中選聘了一批德才兼備的組織員，為基層黨建工作注入了新活力、激發了新動力。二是豐富培訓方式，確保隊伍本領“硬”。通過“書記講壇”、黨務培訓、座談交流等方式，強化組織員對黨的政治理論、發展黨員、組織工作等的熟練掌握。截至目前共組織培訓3期。打造組織員學習題庫APP，定期組織測試，實現組織員隨時隨地學知識。三是細化工作任務，確保隊伍管理“嚴”。建立組織員管理制度，組織員分片掛包17個黨支部，落實發展黨員、黨員教育、黨員管理和協助黨支部建設、基層組織工作的“三做好兩協助”工作責任。完善組織員例會機制，圍繞基層黨建工作的難點問題和重點任務，開展專題研究，分享經驗成果，實現互學共鑒。四是堅持創新引領，確?；鶎狱h建“強”。委派組織員成立“觀摩團”，對各支部“三會一課”、主題黨日活動等組織生活開展情況進行觀摩、評議，督促指導組織生活高效開展。對“支部換屆、發展黨員、黨史專題研討”等黨務工作，創新設計“情景模擬演練”課程。編制黨建標準化規范化手冊，協助搭建“星級黨建”智慧管理平臺，公司黨建工作質量顯著提升。

下一步，淄博發展公司黨委將進一步完善組織員隊伍能力提升和監督管理機制，在載體建設上勇于創新、在工作推動上持續用力、在職能作用上發揮優勢，充分激發組織員隊伍活力，持續推進黨建工作高質量發展。