2022年以來，以“文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心”為主題，集團(tuán)人力資源部黨支部深入開展“能力提升年”活動，錨定學(xué)習(xí)、政策、執(zhí)行、綜合、調(diào)研、創(chuàng)新等六種能力建設(shè)，補(bǔ)短板、強(qiáng)能力、促業(yè)務(wù)。圍繞黨建工作“一個核心”，堅持業(yè)務(wù)工作、支部建設(shè)“兩翼助力”，三者共進(jìn)、同向發(fā)力，切實推動人才引育、三項制度改革、績效考核和工資總額管理等重點(diǎn)工作成效再提升。

能力提升，干字當(dāng)先。支部共制定 17 項能力提升的細(xì)化工作措施，配套制定《個人能力提升目標(biāo)分解表》《重點(diǎn)工作任務(wù)分解表》《調(diào)研工作計劃表》等 3 套工作臺賬，將抽象無形的能力建設(shè)轉(zhuǎn)化為落字有痕的工作要求，并結(jié)合支委會、黨員大會、部務(wù)會等，同步討論、同步調(diào)度、同步提高。

能力提升，匹馬爭先。創(chuàng)新開展“同學(xué)一本書”、“人人上講臺”、“調(diào)研大比拼”等特色活動，充分調(diào)動黨員個人積極性。目前支部已累計學(xué)習(xí)經(jīng)典書目 3 本，自主開發(fā)專業(yè)課程 9 門，開展部內(nèi)業(yè)務(wù)講座 7 期，自主組織人力資源條線業(yè)務(wù)培訓(xùn) 2 期，開展實地調(diào)研 58 人*天，形成調(diào)研報告 9 篇。支部黨員“上得了講臺、下得了一線”，在工作中提升能力，在提升能力中促進(jìn)工作。

能力提升，久久為功。經(jīng)過三個季度的能力建設(shè)，支部“擔(dān)當(dāng)作為”的黨建品牌進(jìn)一步擦亮，“精益求精”的團(tuán)隊素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)，“比學(xué)趕超”的干事氛圍進(jìn)一步濃厚。下一步，人力資源部將繼續(xù)圍繞“能力提升年”活動要求，立足實際工作，堅決抓好重點(diǎn)工作的推進(jìn)落實。