為深入貫徹落實集團“作風建設強化年”活動要求，菏澤發展公司聚焦實際、創新舉措、精準發力，持續推動黨員干部職工提升工作作風、創造一流業績，為集團加快建設“雙一流”現代新山高貢獻力量。

精心謀劃明方向

        繪好藍圖。菏澤發展公司迅速落實集團部署要求，第一時間召開專題會議，結合公司年度工作安排制定《“作風建設強化年”活動實施方案》，全面部署、細化措施，確保作風建設工作落地見效。

        聚好共識。成立由公司黨委主要負責人為組長、相關部門負責人為成員的領導小組，選取精干力量成立辦公室、設立專班。黨委理論學習中心組帶頭、各黨支部跟進，以中心組專題學習、作風建設主題黨日等形式，認真學習習近平總書記關于作風建設的重要論述，引導黨員干部職工轉變作風、強化擔當。

聚焦重點強推進

找準問題。菏澤發展公司扎實開展黨紀作風問題排查，共檢視存在問題116條，制定整改措施149項。結合《中國共產黨紀律處分條例》學習，組織黨員干部談心談話137人次。開展“作風建設大家談”活動，黨員干部帶頭撰寫心得體會，查找自身工作、作風方面的問題和不足。

剖深根源。組織全體黨員到臨沂黨校開展集中培訓，各黨支部赴冀魯豫邊區革命紀念館等地開展現場教育17次，聚焦存在問題進行黨性分析。結合工作實際制定“靠企吃企”問題整治工作方案，選取招投標為小切口，排查風險點15個。

抓實整改。對3家黨支部開展政治監督專項檢查，提出意見建議29條。選派8名綜合素質較強的本部職員下沉一線鍛煉，充實基層工作力量。成立黨員突擊隊下沉一線，開展志愿服務活動20余次。組織開展“走一線、解難題、抓落實、提效率”專題調研18次，制定整改措施39條。召開專題警示教育會，組織中層以上管理人員赴菏澤監獄開展警示教育，圍繞安全生產責任、重點節假日紀律作風等方面開展監督檢查11次。開展“高考護航”“麥收車輛保暢”“粽享高速”等暖心服務活動，以實際行動為司乘人員排憂解難，進一步提升“山高·行”品牌影響力。

鞏固提升見長效

筑牢思想根基。菏澤發展公司堅持以上率下、示范帶動，建立常學常新長效學習機制。堅持全員參與、全面覆蓋，抓好集中學習、個人自學，開展線上學習、現場教學，深入學習黨的二十屆三中全會精神，深入學習黨在作風建設方面的創新理論，真正把思想根基筑牢。

抓好責任傳導。對照既定活動實施方案，切實把問題起底、作風檢視、工作提升貫通始終，把作風轉變體現在推動公司發展的生動實踐中。進一步加大監督檢查力度，通過層層傳導壓力、落實責任，持續強化黨員干部職工作風建設意識。

提升成果轉化。總結凝練“作風建設強化年”活動經驗做法，及時固化為公司制度機制，推進作風建設制度化長效化，真正把活動成果轉化為公司高質量發展的強勁動能優勢。